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2012年12月25日火曜日

2013年度より健康診断受けない社員は賞与15%OFF [ローソン]



コンビニエンスストアー最大手の一つローソンでは、来年より健康診断を受けない写真の賞与を15%減額する決定を行なったとのこと。もちろん上司も連帯責任となるため10%の賞与カットだそうだ。



小売業界における、この判断は非常に大きいと思います。同社のホームページによると、社員数は6475人 (2012年2月末現在)でありますので、企業の医療負担も相当なものであります。



健康企業といえば、タニタ食堂で有名な健康器具メーカータニタの社員さんでありますが、メタボ脱却でかなり業績や仕事の効率にも良い影響が出ているそうです。




体が資本とはよく言いますが、企業を支える社員の健康こそが業績と直結しているという証拠データなどが出てきたのかもしれません。ちなみに、健診を仕事の都合で受けられない場合も、会社の費用負担で別の日に受診できるため、どんなに忙しい職場でも健診を受けることは可能とのことです。



健康への投資は今後もっと見直されるべきであります。






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